[일경험 프로그램 소개]신입도 경력이 있어야 일을 하지

요즘 시대는 신입에게 경력을 필수로 요구하고 있다. 이러한 상황은 경력이 없는 신입이 취업을 어렵게 만드는 주 요인이다. 고용노동부 주관 일경험 프로그램은 경력 없는 신입을 위해 경력을 제공하는 프로그램이다. 적극적으로 지원하여 경력 있는 신입으로로 사회에 진입하자.

신입도 경력이 필요한 시대를 풍자한 유명한 짤

목  차
1. 국민취업지원센터 일경험 프로그램 이란?
2. 일경험 프로그램의 형태
3. 일경험 프로그램의 장점
4. 일경험 프로그램 참여 방법
5. 일경험 프로그램 참여 시 주의사항
6. 일경험 프로그램 총평

 

1. 일경험 프로그램 이란?

 

■ 일경험 프로그램 소개 

○   국민취업지원제도 일경험프로그램은 참여자가 취업 전 다양한 직무에서 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하여, 구직의욕 고취 및 직무능력 향상을 통한 취업 가능성을 제고하는 취업지원프로그램이다.

○ 국민취업지원제도에 참여한 분들만 참여할 수 있으며 별도 일경험프로그램 선발 절차를 거쳐 참여하실 수 있다.

국민취업지원제도

■지원자격 및 참여대상(자세한 문의는 고용센터 전화  1350 (고용부 콜센터, 유료))

○  지원자격  : 국민취업지원제도 수급자로서, 일경험 진단을 실시한 결과 일경험 지원이 필요한 자로 확인된 경우 참여 가능

   - 국민취업지원제도 수급자 선정기준 :  1 유형과 2 유형으로 나눌 수 있다.  

수급자 선정기준

○  특수조건 판별

    - 특정계층 유형

특정계층 유형

    - 2023년 가구별 중위소득 판단기준 (단위 : 천원) 

 

23년 중위소득 판단기준

                                                                                                           

 

 - 재산 판단기준  : 재산에는 토지, 건축물, 주택, 임차보증금, 조합원입주권, 분양권, 승용자동차가 포함됨

 - 취업경험 판단기준
① 고용보험에 피보험자로 가입한 기간, ② 특수형태근로종사자, 사립학교 교원 등 취업한 기간을 확인하기 어려운 경우에는 사용자의 확인을 받은 기간, ③ 사업자등록 기간(단, 휴업 등 사업을 영위하지 않은 기간은 제외), ④ 사업주 단체, 비영리 법인 및 단체 등에서 확인받은 기간을 합하여 산정

 

 

 

2. 일경험 프로그램의 형태

■ 2023년 운영 방향 

ㅇ 훈련연계형 중심 운영

- 작년까지 체험형과 훈련연계형 2가지로 병행 운영하였지만, 금년부터 직무수행과 직무교육이 결합한 훈련연계형만 운영

 

■ 훈련연계형 프로그램 주요 사항

○ 목적 : 직무교육과 직무수행을 연계하여 해당 직무역량 향상

○ 참여자 지위 : 인턴(근로계약을 체결한 기간제 근로자)

○ 지원기간 : 1~3개월

○ 일경험 시간 : 1일/4~8시간

○ 지원금액 : 월 최대 140만 원 지원( 기업에 따라서 추가 부담에 따라 참여자 급여 변동) 

 

 

3. 일경험 프로그램의 장점

■  취업 경쟁력 강화

 ○ 인턴쉽을 통해 관심 직무에 대한  경험을 축적할 수 있다.  

   - 공기업 및 대기업에서 적극적으로 일경험 인턴을 모집하기에, 일반 인턴에 비해 진입장벽이 낮다

   - 평소 원하던 직무 중심으로 지원하면 최대 33개월 동안 직무에 대한 개략적인 이해에 도움이 된다.

 

■  원하는 직무에 대한 접근 수월

 ○ 일경험 인턴은 일반 인턴에 비해 입사가 용이하다.(면접 없이 입사도 가능)

 ○ 공기업  및 공공기관도 점점 일경험 인턴 비중을 늘리고 있어, 평소 관심이 있는 기업이라면 일경험 인턴으로 일해보길 추천한다.

 

■ 인적 네트워크 구성

○ 직무 이론보다 같이 일하는 직장 동료들의 경험이 더 취업에 유리하다.  무조건 들어가면 직원들과 친해지자.

○ 성실히 근무한다면, 프로그램 종료 이후에도 직원들이 직무에 대한 조언과 팁을 아끼지 않을 것이다.

 

■  체계적인 관리

○  일경험 프로그램은 정부에서 진행하는 사업이므로,  회사에서도 정량적인 관리가 들어간다.

○  참여자를 위한 학습일지와 멘토링을 통해  매주마다 체계적인 직무에 대한 관리를 받을 수 있다. 

 

 

4. 일경험 프로그램 참여 방법

고용센서 방문 및 일경험 프로그램 상담

⇨

참여신청서 작성 및 교육

⇨

희망기업 참여

⇨

수료 및 만족도 조사

 

■ 고용센터 방문 및 일경험 프로그램 상담

ㅇ 집에서 가까운 고용노동부 지역고용센터를 방문하여 자신이 원하는 직종, 업종, 근무지역을 상담한다.

고용센터 찾기

■ 교육 및 참여신청서 작성

ㅇ 지역고용센터는 일경험 프로그램의 취지와 배경을 교육 후 신청자는 원하는 기업에 참여신청서를 작성한다.

 

■ 희망기업 참여

ㅇ 공공기관의 경우는 따로 면접 없이 선발될 수 있으나, 사기업은 면접절차가 포함될 수 있다.(각 기업 특성에 따라)

ㅇ 일경험 인턴은 근로자로서 보수 지급받음

 

■ 수료 및 만족도 조사

ㅇ기업은 인턴에게 수료증 및 경력증명서 발급

 

 

5. 일경험 프로그램 참여 시 주의사항

■ 약정된 일정 준수하기

ㅇ회사 내 규정된 근무시간과 업무내용 준수해야 한다.

ㅇ불가피한 사유로 결근 및 지각 시 사전에 고용센터나 사업주에게 고지하여야 한다.

 

■ 근면한 업무태도 유지

ㅇ 참여자의 근무태도가 불량하면 직무를 배울 수 있는 기회도 그만큼 줄어든다.

ㅇ 불필요한 휴직과 불성실한 태도는 개인과 회사에 모두 마이너스가 된다.

 

■ 보수 지급 확인

ㅇ 계약서 체결된 내용대로 보수가 지급되었는지 면밀한 검토가 필요하다.

 

■ 사업주와 주기적 소통

ㅇ 일경험 중 불합리하거나 불편사항 있을 경우 고용센터보다 사업주에게 먼저 소통하는 것이 효과적이다.

ㅇ 제삼자를 통하다 보면 말이 변질될 수 있기 때문

 

 

6. 일경험 프로그램 총평

■ 일을 하려면  경험이 필요한 시대에 일경험 프로그램은 최소한의 안전장치이다.

 

■  회사와 직무 분위기를 익히기에 최적화된 프로그램이다.

 

■  3개월의 시간은 순삭이다.  미리 들어가기 전에 최대한 기업에서 찾고자 하는 정보를 미리 학습하고 간다면 더욱 좋다.

 

 

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